工作內(nèi)容：
1、建立和完善工廠各項人事管理制度。
2、依照薪資管理相關(guān)制度，監(jiān)督薪資核算工作。
3、依照培訓(xùn)管理相關(guān)制度，開展公司培訓(xùn)計劃。
4、依照績效管理相關(guān)制度，考核檢查績效執(zhí)行情況。
5、依照招聘管理相關(guān)制度，制定招聘計劃，保證公司正常用工。
6、制定年度人才需求與儲備計劃、費用等，保障人才招聘渠道的充足。
7、組織實施績效管理，提升員工和組織績效。
職位要求
1、具備較強的溝通能力、分析判斷能力、對工作具有責(zé)任感，認真負責(zé)、精力充沛。
2、大專及以上學(xué)歷，行政管理及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
3、2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
4、了解人事管理法律法規(guī)，具備良好的公文寫作能力。
5、年齡25-35歲。 |